7 навыков высокоэффективных людей

«Посеешь мысль – пожнешь действие, посеешь действие – пожнешь привычку, посеешь привычку – пожнешь характер, посеешь характер – пожнешь судьбу». Сэмюэл Смайлс

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

руководители среднего и высшего звена, кадровый резерв компании

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА:

усилить личную эффективность за счет проработки 7 навыков высокоэффективных людей,

определить личные сильные стороны и дельты в развитии навыков,

расширить инструментарий управления личной эффективность.

 

НАВЫК 1: Будьте проактивны

Парадигма:

Неэффективная: я – продукт жизненных обстоятельств.

Эффективная: я – продукт собственного выбора.

Принцип: Я несу ответственность за свой выбор

Результаты:

возросшее влияние;

углубленное самосознание;

большая инициативность;

увеличение творческого потенциала.

НАВЫК 2: Приступайте к делу, четко представляя цель

Парадигма:

Неэффективная: я живу, не имея ясной цели; плыву по течению.

Эффективная: я живу, достигая того, к чему стремлюсь.

Принцип: Все вещи сначала создаются ментально, и лишь потом – физически

Результаты:

четкое определение желаемых результатов;

более глубокое понимание смысла и цели;

выработка собственных критериев для определения, что важно,
а что – нет;

более высокие достижения.

НАВЫК 3: Вначале делайте важное, а потом – срочное

Парадигма:

Неэффективная: для меня главное то, что срочно.

Эффективная: для меня главное то, что важно .

Принцип: Эффективность требует от нас целостности в исполнении приоритетных задач

Результаты:

повышение организованности и производительности;

уменьшение количества кризисов;

репутация человека, умеющего доводить все дела до конца;

более гармоничная жизнь и душевное спокойствие

НАВЫК 4: Мыслите по принципу взаимного выигрыша

Парадигма:

Неэффективная: в мире всего мало, и чем больше получает кто-то, тем меньше достанется мне.

Эффективная: в мире всего достаточно на всех, и даже больше .

Принцип: Эффективные долговременные отношения требуют взаимоуважения и взаимных выгод

Результаты:

ускоренное решение проблем;

возросшая заинтересованность всех членов команды;

богатые взаимоотношения .

НАВЫК 5: Стремитесь сначала понять, потом – быть понятым

Парадигма:

Неэффективная: я слушаю с намерением ответить .

Эффективная: я слушаю с намерением понять.

Принцип: Чтобы эффективно общаться со мной, сначала нужно понять меня

Результаты:

большее влияние на других;

способность решать сложные проблемы;

ясность в важных вопросах;

более быстрое решение проблем .

НАВЫК 6: Стремитесь к синергии

Парадигма:

Неэффективная: может быть либо по-твоему, либо, по-моему, либо компромисс

Эффективная: вместе мы можем создать лучший, несуществующий до нас способ решения проблемы .

Принцип: Целое – больше, чем просто сумма слагаемых

Результаты:

изобретательность полюс инновации;

новые лучшие решения;

трансформированные взаимоотношения;

уважения различных точек зрения.

более гармоничная жизнь и душевное спокойствие